Одним из важных результатов реформ в сфере кадровой работы в прокуратуре является внедрение конкурсного приема как наиболее цивилизованного и демократичного способа укомплектования прокуратуры на основе прозрачных процедур в соответствии с успешно реализуемой в нашей стране государственной молодежной политикой. Утверждение Положений «О правилах проведения конкурса с кандидатами для принятия на работу в прокуратуру» Указом общенационального лидера Гейдара Алиева от 19 июня 2001 года явилось началом и правовой основой предпринятых шагов в этом направлении. Конкурсный прием на работу, проводимый в связи с реализацией Положений, создал широкие возможности для формирования кадрового состава прокуратуры за счет молодых специалистов, обладающих разносторонними знаниями и высокими моральными качествами, отличающихся лояльностью идеям государственности, а также стал эффективным инструментом в выполнении поручений Президента Азербайджанской Республики г-на Ильхама Алиева о всестороннем использовании труда молодежи во всех сферах жизни.  
Согласно положениям квалификационные экзамены (тесты и письменный экзамен) и собеседования проводятся прозрачным образом в соответствии с международными требованиями с целью определения пригодности каждого кандидата для работы в прокуратуре в соответствии с их уровнем знаний, общим мировоззрением и другими личными качествами. 
За соревнованиями наблюдали представители Совета по управлению государственной службой Азербайджанской Республики, Судебно-правового совета Азербайджанской Республики, ООН, Совета Европы, Американской ассоциации юристов, Немецкого общества международного сотрудничества, Национального форума НПО, посольств США, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Федеративной Республики Германии и Итальянской Республики в Азербайджане, а также других правительственных, международных и неправительственных организаций и средств массовой информации. 
С 2002 года совместно с Государственным экзаменационным центром (Государственной комиссией по приему студентов), в условиях полной открытости и на основе прозрачных процедур, с участием представителей государственных структур, институтов гражданского общества и международных организаций, а также СМИ, в Генеральной прокуратуре Азербайджанской Республики было проведено 12 (2002, 2004, 2006, 2007, 2009, 2011, 2012, 2013, 2014, 2016, 2017 и 2019 гг.) конкурсов, а прокуратуре Нахчыванской Автономной Республики 9 (2003, 2005, 2007, 2009, 2012, 2014, 2015, 2017, 2019 гг.) конкурсов (всего 21). В рамках этих конкурсов из 5 630 кандидатов, подавших заявления в прокуратуру о приеме на работу, в прокуратуру было принято 911 кандидатов. 
В результате молодежной политики, заложенной общенациональным лидером нашего народа Гейдаром Алиевым и успешно развитой на новом этапе Президентом Ильхамом Алиевым, количество молодых прокуроров, принятых на конкурсной основе, значительно увеличилось и сейчас составляет 70%,  в то время как до утверждения Положений, количество сотрудников в возрасте до 30 лет в органах прокуратуры составляло 3% от общего количества прокуроров.  
Положительным моментом является то, что в результате конкурсов, проводимых на основе полностью прозрачных и справедливых процедур, сотрудники, принятые в прокуратуру, эффективно работают в различных структурных подразделениях прокуратуры, более половины из них были переведены на более высокие должности, в том числе 75 человек продвинулись на руководящие должности.
1 мая 2020 года Президент Азербайджанской Республики господин Ильхам Алиев во время встречи с новоназначенным Генеральным прокурором Азербайджанской Республики господином Камраном Алиевым определил ряд важных задач, направленных на углубление реформ и улучшение деятельности прокуратуры. Для выполнения задач, вытекающих из этих задач, 12 мая 2020 года Генеральная прокуратура Азербайджанской Республики провела обширное оперативное совещание в формате видеоконференцсвязи.
Выступая на оперативном совещании, Генеральный прокурор Азербайджанской Республики Камран Алиев сказал, что в соответствии с политической волей президента в стране проводятся полные и комплексные реформы, принимаются прогрессивные комплексные меры во всех сферах государственного управления.
На встрече отмечена необходимость организации процесса качественного обновления судебной системы, являющейся одним из основных направлений этих реформ, в соответствии с требованиями реформ, охватывающих также Прокуратуру Азербайджана, а также организации деятельности прокуратуры в соответствии с требованиями новой эпохи. 
Коснувшись предстоящих важных задач, была подчеркнута необходимость ряда структурных изменений и кадровых реформ в прокуратуре. Повышение эффективности мер, принимаемых в основных сферах деятельности, определенных Законом Азербайджанской Республики «О прокуратуре», коренной поворот в направлении выполнения возложенных на прокуратуру задач, устранение практик и положений, ведущих к необоснованному увеличению рабочей нагрузки, бюрократии и ненужной бумажной волоките, достижение эффективности и результативности текущей деятельности за счет более широкого использования информационных и коммуникационных технологий определены как ключевые требования, которые в результате проводимых реформ в конечном итоге приведут к подъему работы прокуратуры на качественно новый уровень и обеспечат более гибкое выполнение обязанностей, возложенных на прокуратуру.
Для обеспечения своевременного и качественного выполнения задач, поставленных Президентом Азербайджанской Республики Ильхамом Алиевым перед прокуратурой, были приняты неотложные меры под непосредственным руководством Генерального прокурора Камрана Алиева. С целью повышения эффективности и формирования профессиональных кадров, отвечающих требованиям современности, Распоряжением Президента Азербайджанской Республики г-на Ильхама Алиева от 10 июня 2020 года была утверждена новая структура Генеральной Прокуратуры Азербайджанской Республики. Структура Генеральной Прокуратуры была полностью реорганизована, созданы управления с более гибким, мобильным и динамичным управлением, а количество управлений и отделов увеличено с 15 до 18.
Одновременно была изменена структура Главного управления по борьбе с коррупцией при Генеральном прокуроре Азербайджанской Республики, упразднены Управление превентивных мер и дознания и Управление внутренней безопасности, на их основе создано Управление превентивных мер и дознания. Распоряжением Генерального прокурора Камрана Алиева от 1 июля 2020 года утверждена новая структура Бакинской городской прокуратуры. Некоторые отделы были упразднены и на их основе созданы Отдел организационно-исполнительного надзора и Отдел по организации работы с документами и обращениями.
В целях обеспечения соответствия структуре Генеральной Прокуратуры утверждена новая структура Военной прокуратуры Азербайджанской Республики, прокуратуры Нахчыванской Автономной Республики и Военной прокуратуры Нахчыванской Автономной Республики, произведены соответствующие назначения.
Впервые в истории прокуратуры Азербайджанской Республики в период после мая 2020 года 1 молодой прокурор, принятый на работу на конкурсной основе, был назначен заместителем Генерального прокурора Азербайджанской Республики, 7 человек (из них 2 женщины) назначены на должности начальников управлений (отделов) Генеральной Прокуратуры и Главного управления по борьбе с коррупцией при Генеральном прокуроре, 21 человек (из них 2 женщины) - на должности самостоятельного районного (городского) прокурора, а также на должности специализированных военных прокуроров.
В соответствии с проводимой в стране государственной молодежной политикой, в Прокуратуре Азербайджанской Республики проводятся кадровые реформы