Управления кадров является независимым структурным подразделением Генеральной Прокуратуры Азербайджанской Республики. 
Основные обязанности и функции управления: организовывать, направлять и контролировать работу, проводимую аппаратом прокуратуры, регулярно проверять и анализировать работу, проводимую сотрудниками прокуратуры, оказывать практическую помощь различным структурным подразделениям прокуратуры в этой сфере, осуществлять работу с кандидатами на трудоустройство в соответствии с правилами конкурса на прием на работу в прокуратуру; укомплектовать прокуратуру сотрудниками с необходимым профессионализмом и моральными качествами; вносить предложения Генеральному прокурору Азербайджанской Республики по подбору и расстановке кадров, аттестации, присвоению званий, поощрению и другим кадровым вопросам в пределах своих полномочий и в установленном порядке; обеспечить согласованность количества структурных и штатных единиц при организации работы по направлениям деятельности; готовить соответствующие приказы, распоряжения и постановления, а также контролировать их выполнение; разработать критерии оценки работы прокуроров совместно с другими структурными подразделениями Генеральной прокуратуры; вести учет направлений работы персонала, включая вакансии, применяемые меры стимулирования и дисциплинарные меры и т.п.